Spotify 在全球推行 Work from Anywhere 文化，面臨跨時區與跨部門協作挑戰。透過導入 Asana，自動化行銷製作流程、串聯工程開發與 IT 管理，成功提升營運效率與全球協作能力，打造高效遠距工作的全新模式。

Asana 10月份在功能優化做了些甚麼呢？快跟我們一起來看看有哪些改變吧！

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Asana 8月份在功能優化做了些甚麼呢？快跟我們一起來看看有哪些改變吧！

在營建工程產業裡，「案場管制」是一個需要高度協調、跨部門合作的環節，從場勘、採購、圖面管理，到請款、結案，每一個步驟都影響著專案進度與成本掌控。過去，企業往往依靠 Excel、即時通訊工具與紙本簽核進行管理，不僅資訊分散，進度不透明，也容易出現「誰在跟誰、做到哪裡」的資訊落差，導致成本控管與協作效率不彰。

現代軟體與系統運作複雜，安全團隊每天面臨數以千計的系統警報。這些提醒雖然重要，卻也可能帶來資訊過載，導致團隊成員出現「提醒疲勞」的狀況，影響判斷和工作效率。Asana 在面對這項挑戰時，利用 AI 技術成功優化警報管理流程，不僅提升了安全反應速度，也讓團隊工作更有效率。本篇文章將分享 Asana 如何透過 AI 解決提醒疲勞問題，並帶來顯著效益。

任務分派、資料彙整、提醒通知這些重複性工作正在耗損團隊效率。Asana AI Studio 用 AI 自動化流程，打造高效團隊的第一步。

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隨著工作方式的不斷演變，Asana 致力於為全球各地的組織提供更靈活且智能的工作體驗。為了滿足不同規模企業的需求，Asana 將於 2025 年 5 月起進行方案與功能的調整，並推出全新的產品層級。

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當團隊中出現代理人問題時，很多領導者會感到頭痛。作為領導者，您需要確保團隊專注、高效並按時完成工作，同時合理分配工作負荷。正如生產力專家所說：「如果高績效員工承擔過多工作，會導致過度負擔並最終流失。」在平衡團隊工作負荷方面，我們願意提供協助，幫助您提升管理效率。

對於每個新員工來說，順利的入職過程能夠大大提高他們的工作效率與滿意度，並幫助他們迅速融入公司文化。使用 Asana，您可以設置一個自訂的員工入職流程，從而使這一過程更加簡單、高效。本文將介紹如何利用 Asana 的功能來建立自訂的入職流程，幫助您的新員工順利開始他們的工作。

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在企業管理中，OKR（目標與關鍵成果）是一個強大的工具，能幫助團隊聚焦於最重要的目標，並將願景有效地轉化為具體成果。透過在 Asana 中設定和管理 OKR，您可以明確地定義目標，持續追蹤進展，並確保團隊協作順暢，讓每個人都能朝著相同的方向努力。

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當專案啟動時，確保團隊成員的資訊保持同步是非常重要的。專案啟動會議能幫助大家在關鍵細節上達成共識，確保每個人都準備好開始工作。不過，安排這樣的會議有時會讓人覺得困擾，因為需要處理很多細節，例如安排日程、整理會議記錄和協調簡報者等等。