上一篇Freshservice的部落格文章為大家介紹了ITIL的定義及應用，但除了ITIL之外，Freshservice也提供了一系列ITSM以及專案管理的功能，那這些功能又可以如何應用在日常作業上呢 ?

Asana 2022年 10月在功能上有突破性的改變，你有發現了嗎？ 快跟我們一起來看看除了規則以外還有哪些改變吧！ 🔴 電腦版應用程式圖示：在「My Priorities」中依照截止日期查看優先任務，並透過 新的電腦版應用程式圖示 為專注時間設定計時器。 🔴 階段式時間工作流程指標：使用兩個新的報告欄位 (「Time in Segments」和「Time in Custom Fields」) 匯報任務在各階段之間推進所花費的時間，查看任務在專案的每個區段中花費了多少時間，或者它們被指派自訂欄位值的時間。 🔴 表單自動提交設定：設定規則以自動將您的專案表單提交移動至新的區段或專案中，無需手動進行分流。 🔴 行動裝置中繼資料欄位：在行動應用程式上存取專案或「我的任務」中的中繼資料欄位 (例如建立者、任務建立時間)，自定義功能表中可自由切換欄位開關。 🔴 目標兩週更新提醒：每兩週取得一次目標更新提醒。 🔴 「My Targets」拖放功能：在 我的目標 標 籤頁中選擇需要的順序拖放目標。 🔴 HIPAA 合規性：Asana 現在為 En

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人才庫管理是一個持續循環的過程，這其中涉及吸引、培養、發展和培訓高潛力人才以優化他們的績效和技能。 這是一項需要組織多個層面參與的使命，因此團隊經理需要識別面試者的潛力和性質，也幫助他們的人才在組織中茁壯成長所需的技能差距或培訓。